これは建設業界全体にいえることですが、当社社員の平均年齢もやや高くなってきています。20代～30代の若手社員が少ない。となると、安定感のある職場にはなるけれど、エネルギッシュでクリエイティブな空気が、どうしても希薄になってしまいます。
お陰さまで当社は、多くのお得意様に恵まれ、随分忙しくさせていただいています。
こういう時だからこそ、ヤル気に満ちた青年にご参加をいただき、大安組の新しい可能性にチャレンジしていきたいと考えているのです。

コミュニケーションが出来る人。明るく元気な人…人事担当者として、期待したい若者像は、この２つにつきます。当社の事業コンセプトは「CO-CREATION」。お得意様・協力会社様・社員…その全ての方々と、夢と創造性と誠意をベースにした対話を通じて、共通の価値を見いだしていくのです。
決して難しい話ではありません。私たち大安組は、人が好きな青年が好き。明るく元気な青年が好き。「CO-CREATON」を徹底するために、そんな青年たちと苦楽を共にしたいと考えているのです。
皆さまの意欲的なご参加をお待ちしています。